正社員 手取り10万

お給料未払いの続きです。

本日やっと10万円だけもらえました。
これで給料未払いは208万円（7月10日現在）

でも他のスタッフとも話しましたが、
やはり全員今月中に辞める意向。

他のスタッフは未払い返済計画書を提出すると言っていますが、
個人的には出しても出さなくても変わらないと思うんですよね。

理由はうちの会社が、

・社会保険加入なし
・給与明細なし
・労働規定ない
・就業規則なし

だからです。

もはや会社ではないです（笑
正社員なんて名ばかりの業務請負状態です。

ですので辞める前にどれだけもらって、
辞めた後も払ってもらえるよう関係作っておくか？

感情ベースと交渉のバランスが大切になってくる気がしています。

他のスタッフは来週ついに辞める宣告するので、
そのとき私もハッキリさせようと思います。