給料未払いのスタッフ退職失敗！

私と同じく給料未払いがあるスタッフ。
（両者ともに未払い100万円以上）

ついに先週金曜日、
私がいないときに社長に退職したい旨を話したそうです。

スタッフと二人きりになった時に、

「社長と話せました？」
と私が聞いてみると、

「話せましたがうまくいきませんでした」
という回答が。

この方、
今月いっぱいで辞めることを決めていると言っていました。

時間も遅かったので詳細は聞かなかったんですが、
個人的にはこう思いました。

「うまくいかないじゃなくて、
　辞めるって決めてないだけでは・・・」

なぜかと言いますとうちの会社、

・給与所得ではない＝業務請負扱い
・社会保険も入っていない

ので、
辞めるという概念は必要ないと思うからです。

つまりは、
「会社に行くか行かないか」
だけなんですよね。

私は様子見ていましたが、
今月末の未払いへの対応次第では、

「無言で翌日から会社行かない」

ことも考えています。

ただこの場合未払いが戻ってくる確率は、
0％に近くなるでしょうが。

一旦強制的に行かなくなって、
「社長の出方を見る」
のも荒治療でいいかなとも思います。

ここで無視であれば、
「スタッフをスタッフと思っていない」
と私は捉えますのでこれ以上いる会社ではないですしね。

なるべく物理的によい結果が出せるよう、
今月いっぱい冷静に判断をしていこうと思います。